Haluatko liittyä joukkoomme? Ota yhteyttä People & Culture -tiimiimme! Lähetäthän hakemuksesi ja yhteydenotot englanniksi.
Caroline Stensgaard
Talent Attraction Specialist
[email protected]
[wpml_language_selector_widget]
s360 on palkittu digital performance -markkinointitoimisto. Olemme kasvaneet nopeasti, yli 40% vuodessa perustamisestamme lähtien ja joukossamme työskentelee yli 300 omistautunutta ammattilaista Tanskassa, Norjassa, Ruotsissa, Suomessa, Alankomaissa ja Britanniassa.
Juuremme ovat syvällä performance-markkinoinnissa ja autamme useita kunnianhimoisimmista yrityksistä sekä Suomessa että ulkomailla kehittämään dataan pohjautuvia digitaalisia strategioita.
Ymmärrämme, että teknologian hyödyntäminen vaatii tarkoitukseen räätälöidyt ratkaisut. Tuloksia ei saada aikaan ilman ihmisten osaamista ja sen kehittämistä. Siksi keskitymme tuomaan yhteen alan parhaat osaajat ja auttamaan heitä kehittymään.
The Typewriter Building
140 Borough High St
London SE1 1LB
United Kingdom
Ihmiset, työkulttuuri ja arvomme ovat keskeisimmät ajurit kohti kestävää kasvua. Tästä syystä järjestämme vuosittaisen kokoontumisen työntekijöillemme ja tarjoamme mahdollisuuden viettää neljä päivää yhdessä. Näin voimme entisestään kehittää vahvoja suhteitamme ja toimia yhtenä s360:nä.
Arvostamme työpaikkamme yhteisöllistä ja hyvää henkeä. Joka torstai kokoonnumme yhteisen lounaan pariin ja vaihdamme kuulumiset viikoittaisen tiimipalaverin yhteydessä. Toimistomme on aina avoin myös työajan jälkeen illanviettoihin ja kokoontumisiin. Ajoittain järjestämme yhteistä tekemistä, esimerkiksi illallisten tai liikunnallisten aktiviteettien parissa.
Uskomme, että tiedon jakaminen on avainasemassa henkilökohtaisessa ja ammatillisessa kehityksessä. Siksi haemme joukkoomme parhaita alan ammattilaisia ja kannustamme toisiamme suoriutumaan 1% paremmin joka päivä.
Perinteinen yhdeksästä viiteen työaika sopii useimmille, mutta monet kaipaavat elämäänsä jotain muuta. Kannustamme työntekijöitämme järjestämään työaikansa tavalla, joka motivoi heitä parhaiten ja mahdollistaa tehokkaan työskentelyn. Myös etätyöskentely on mahdollista.
Meille upea ja työntekijöitämme inspiroiva työympäristö on kunnia-asia. Toimistomme ovat tilavat, luovuuteen kannustavat ja tarjoavat kaiken tarvittavan työssäsi suoriutumiseen.
s360:llä arvostamme hyvää terveyttä, olipa kyse fyysisestä tai henkisestä hyvinvoinnista. Siksi sinulla on tukenasi laajat työterveyden palvelut. Voit olla huoletta, jos jotain sattuu.
Caroline Stensgaard
Talent Attraction Specialist
[email protected]
Kannustamme toisiamme kokeilemaan rajojamme ja saavuttamaan täyden potentiaalimme työssä. Kukaan ei kuitenkaan joudu tekemään tätä yksin. Yhteistyö s360:ssä ylittää eri tiimien, toimistojen ja maiden rajat. Sinulla on aina joku tukemassa ja kannustamassa ylittämään itsesi.
Työ meillä on palkitsevaa, sillä pääset oppimaan ja kasvamaan työsi parissa. Saat eteesi lukuisia vaativia mutta palkitsevia tehtäviä sekä innovatiivisia asiakkaita, joiden parissa pääset kehittämään osaamistasi.
Työn ei pitäisi olla tylsää, joten emme ole unohtaneet hauskanpitoa. Juhlistamme saavutuksiamme yhdessä ja varaamme aikaa yhteiselle olemiselle ja aktiviteeteille.
Haluamme varmistaa, että urasi alku 360:ssä on paras mahdollinen. s360:n Onboarding Bootcamp pitää tästä huolen.
s360:n Onboarding Bootcamp auttaa uusia työntekijöitämme syventymään nopeasti toimintaamme sekä työyhteisömme kulttuuriin. Se on erinomainen mahdollisuus päästä oppimaan uutta sekä tutustumaan eri osastoihimme, johtajiin ja muihin s360:n uusiin tulokkaisiin.
s360 Academy
Pidämme oppimista ja kehittymistä korkeassa arvossa. s360 Academy on suunniteltu antamaan työntekijöillemme mahdollisuus ottaa täysi vastuu omasta oppimisestaan ja päästä kehittymään. Joka kuukausi saat mahdollisuuden päästä oppimaan jonkun kollegasi tai ulkopuolisen yhteistyökumppanin opastuksessa.
Mikä työssäsi s360:ssä motivoi sinua?
"s360:ssä on ehdottomasti mahtava työilmapiiri. Johtamistyylin ansiosta voin keskittyä siihen, millä on oikeasti väliä. Meidän Helsingin toimistolla yhdistyvät hyvä startup-meininki ja kaikki isomman yrityksen edut."
Mikä on parasta työssäsi Paid Search -tiimissä?
"Saan työssäni optimoida ja parantaa asiakkaidemme digitaalista markkinointia. On hienoa nähdä kampanjan onnistuvan pitkän ja huolellisen suunnittelun jälkeen. Nautin erityisesti datan visualisoimisesta."
Mikä on ikimuistoinen saavutuksesi s360:ssä?
"Oman asiakasportfolion saaminen tuntui hienolta. Sain vähitellen lisää ja isompia asiakkaita."
What gets you excited about working at s360?
"As an award-winning agency, being a part of such a creative bunch of individuals is wonderful. Everyone is highly motivated, intelligent, and skilled in their field. You are constantly learning, and there are people to guide you day in and day out. I admire the company’s work culture and values."
What is the best thing about being an SEO Coordinator?
"Being an SEO has many advantages, including job satisfaction. You frequently collaborate with companies to increase their profitability. Also, the job is not dependent on your location, and you can manage every client remotely."
What is it like working at s360 Finland as a non Finnish-speaking employee?
"s360 gives equal opportunity to everyone, irrespective of their background. Starting with the hiring process to the work environment and awesome and supportive colleagues, it always feels like a home away from home."
Liisa asuu ja opiskelee Tallinnassa ja suoritti harjoittelun s360 Finland -tiimissä. Myös Liisa on jatkanut työskentelyä s360:ssä harjoittelunsa jälkeen.
"Harjoitteluni s360:ssä oli hyvin jäsennelty ja sain yksityiskohtaisen opastuksen käyttämiimme työkaluihin samalla, kun pääsin soveltamaan oppimaani oikeisiin asiakastapauksiin. Tämä loi vastuuta ja tunteen siitä, että on tärkeä osa tiimiä. s360:ssä minut tutustutettiin myös muihin markkinoinnin aloihin ja niiden rooliin Paid Socialin rinnalla. Tämä antoi laajemman kuvan siitä, miten eri osa-alueet kietoutuvat toisiinsa ja kuinka digitaalinen markkinointi toimii kokonaisuutena.”
"Koko tiimi teki oloni tervetulleeksi ensimmäisestä päivästä alkaen. Ilmapiiri s360:ssä on motivoiva ja inspiroiva ja muihin tutustuminen on helppoa. Ideoiden jakamiseen ja avoimeen keskusteluun kannustetaan. s360:ssä osataan arvostaa kehitystä, niin henkilökohtaisella kuin ryhmänkin tasolla. Koko harjoitteluni ajan tunsin saavani tukea ja luottamusta muilta tiimin jäseniltä. ”
Kuura suoritti kokopäiväisen harjoittelun kesälomallaan, jonka jälkeen hän on jatkanut osa-aikaisena työntekijänä. Joustava työaikataulu jättää tilaa myös gradun viimeistelyyn.
"Harjoittelu s360:n Measurement & Attribution -tiimissä opetti digitaalisen markkinoinnin analytiikkatehtäviä laidasta laitaan. Pääsin tekemään erityisesti webanalytiikkaan liittyviä tehtäviä sekä visualisoimaan dataa. Työkalut kuten Google Analytics, Google Data Studio ja Google Tag Manager tulivat tutuiksi. Harjoittelijana sain paljon vastuuta ja pääsin vaikuttamaan työtehtäviini osaamiseni mukaan.
Meillä tehdään töitä ammattimaisella, mutta sopivan rennolla otteella. Harjoittelun alusta asti minut otettiin vastaan hyvin ja tunsin kuuluvani tiimiin. Suomen tiimin lisäksi meillä on toimistoja muissakin maissa, ja harjoittelu s360:llä tarjosikin mahdollisuuden kansainväliseen verkostoitumiseen."
Kuuran tavoin myös Sasu aloitti s360 Finland -tiimissä harjoittelijana, jonka jälkeen hän on jatkanut tiimissä osa-aikaisena työntekijänä opintojensa ohella.
"Harjoitteluni aikana s360:ssä kehityin todella konkreettisesti kahdella tärkeällä osa-alueella. Ensinnäkin, sain haltuuni laajan kattauksen digitaalisen markkinoinnin olennaisia työkaluja, joista voidaan nostaa esiin vaikka Google Analytics, Tag Manager, Data Studio sekä Supermetrics. Ja toisena, ehkä vielä tärkeämpänä, jalostunut analyyttinen ajattelu, jonka hyödyt ovat käytännössä rajattomat!”
"Tämä kuulostaa ehkä todella kliseiseltä, mutta s360 on aidosti aivan huikea työympäristö. Täällä kaikki tukevat toisiaan, ja jokaiselta työkaverilta voi oppia paljon uutta. En voi muuta kuin lämpimästi suositella!”
Lähettämällä työhakemuksen s360:lle, annat meille luvan säilyttää hakemustasi kuusi kuukautta hakemuksen vastaanottamisesta.
Säilytämme henkilötietojasi, CV:täsi sekä hakemuskirjettä sisäisessä tietokannassa. Poistamme kaikki tietosi kuuden kuukauden kuluttua. Jos haluat tietää enemmän, miten käsittelemme henkilötietojasi tai haluaisit henkilötietosi poistettavan kuutta kuukautta aikaisemmin, ole yhteydessä:
Line Vestergaard Larsen
Group Head of People & Culture
