Vil du blive en del af holdet? Tag fat i Caroline
Caroline Stensgaard
Talent Attraction Specialist
[email protected]
[wpml_language_selector_widget]
s360 er et prisvindende performance marketing bureau. Siden vores start 2011, har vi haft en årlig vækst på +40%. Vi er flere end 300 digitale specialister og konsulenter fordelt på ni kontorer i Danmark, Norge, Sverige, Finland, Holland og Storbritannien.
Med afsæt i teknologi og data, hjælper vi nogle af de mest ambitiøse nationale og internationale virksomheder med at udvikle og eksekvere datadrevne digitale strategier, der leverer mærkbare resultater.
For at følge trends og anvende den nyeste teknologi til at skabe digitale kampagner, kræver det de rette kompetencer på tværs af vores afdelinger. Derfor har vi fokus på at ansætte og udvikle de bedste digitale talenter.
The Typewriter Building
140 Borough High St
London SE1 1LB
United Kingdom
Vores medarbejdere, kultur og værdier er afgørende for vores succes. Derfor afholder vi et Group Meetup på tværs af alle kontorer, hvor vi bruger nogle dage sammen for at styrke vores relationer, der gør os i stand til at arbejde som ét s360.
Er du fan af fredagsbar? En brætspilsaften eller counter strike turnering? Er du mere til at løbe, strikke, holde hus og have eller noget helt andet? Der findes helt sikkert en hobby-klub for dig hos os. Vi arrangerer sociale aktiviteter, så du kan lære dine kollegaer bedre at kende.
Med tillid og feedback sigter vi efter at skabe rammerne for, at hver enkelt medarbejder kan udfolde og udvikle sit talent. Hos s360 er vi +300 digitale specialister og konsulenter, som besidder en bred viden og høj faglighed, som vi deler med hinanden.
En fast arbejdsdag fra kl. 9 til 17 er perfekt for nogle, mens andre har brug for anderledes arbejdsforhold. Derfor opfordrer vi vores medarbejdere til at strukturere deres arbejde, så det passer til deres motivation og situation.
Du vil opleve tillid og fleksibilitet til, at du kan arbejde hvor som helst. Vi ser dig selvfølgelig gerne på kontoret blandt dine kollegaer, men vi tror på, at det, der fungerer bedst for dig, gavner alle i sidste ende.
Vi går op i, at vi har et æstetisk og moderne kontor, som inspirerer vores medarbejdere. Du vil opleve et rummeligt åbent kontorlandskab med faciliteter som hjælper dig til at lykkes i din stilling.
Caroline Stensgaard
Talent Attraction Specialist
[email protected]
Udfordrende, fordi vi opfordrer hinanden til at udforske og udvikle vores kompetencer. Det gør vi bl.a. ved at afholde fireside sessions, hvor specialister holder interne oplæg om et specifikt emne for at dele sin ekspertviden med resten af organisationen og øve sine præsentationsevner.
Meningsfyldt, fordi du konstant lærer nyt og udvikler dig selv samtidig med, at du hjælper andre med at lykkes i deres rolle. Du hjælper vores kunder med at opnå succes med deres digitale marketing investeringer og du lærer at håndtere forskellige udfordringer og løsninger for danske og internationale kunder.
Sjovt, fordi vi fejrer vores sejre sammen. Vi har sociale arrangementer hver måned og mange forskellige hobby-klubber uden for arbejdstiden - hvad enten du er til løb, gaming eller at strikke. Vi går op i at have det sjovt og skabe minder sammen.
Vi vil sikre, at du får den bedst mulige start på din karriere hos s360. Derfor bliver du som ny medarbejder inviteret til vores onboarding program og en række online møder med fokus på vidensdeling.
Vores onboarding program har til formål at få dig integreret i vores kultur og værdier samt at forstå forretningen på bedste vis gennem præsentationer fra medarbejdere på tværs af alle vores forretningsområder. Det er er en god mulighed for at møde og skabe relationer med vores digitale eksperter og konsulenter fra forskellige afdelinger.
Vi går op i din læring og din udvikling. Hver måned kan du deltage i master classes, fireside chats og journal clubs, som er en række online møder, hvor vores specialister deler deres viden.
Hvorfor er det fedt at være en del af s360?
"Hos s360 bliver man en del af et virkelig inspirerende og professionelt miljø, hvor der er i lige så høj grad er fokus på den personlige udvikling som på den professionelle. Selvom vi består af mange forskellige afdelinger lokaliseret flere steder i Danmark og udlandet, så arbejder alle mod samme mål; at bistå kunden på bedst mulig vis og skabe succes i fællesskab."
Hvad er det bedste ved at være Associate Specialist i Programmatic?
"Dedikationen i afdelingen og den meget stejle læringskurve. Arbejdsopgaverne i Programmatic spænder virkelig bredt, og vi har berøring med mange forskellige aktiviteter i vores daglige arbejde. Der er store ambitioner på tværs af hele afdelingen, men også for de enkelte medarbejdere. Vi hjælper hinanden og giver hinanden plads til at vokse, og det gør mig virkelig stolt af at være ansat i Programmatic-afdelingen."
Hvorfor er det fedt at være en del af s360?
“Noget af det, som jeg virkelig er begejstret for ved s360 som arbejdsplads er vores interne vidensdeling, og hvordan vi hjælper hinanden med at udvikle vores kompetencer. For eksempel, hvis der er kollega, som er særlig skarp indenfor et specifikt felt, så får vedkommende mulighed for at dele sin viden og erfaring på tværs af hele organisationen. På den måde, demokratiserer vi vidensdeling som hjælper alle til at lære noget nyt og blive endnu bedre til det, som vi allerede er gode til.”
Hvad er det bedste ved at være en del af team Digital Growth?
“Det jeg bedst kan lide ved at være en del af Digital Growth er, at jeg har en stor berøringsflade med mange forskellige virksomheder og industrier. Samtidig får jeg lov til at samarbejde med de forskellige forretningsenheder vi har hos s360, som gør, at jeg hele tiden kan være på toppen af mit game og forstå hvad der rører på sig indenfor forskellige trends og brancher.”
Hvorfor er det fedt at være en del af s360?
”Jeg nyder det fællesskab, vi har på kontoret. Folk brænder meget for deres arbejde og bidrager til en dynamisk og ambitiøs atmosfære. Jeg elsker, at vi har vores specialer, hvor vi nørder ned i bestemte grene af digital marketing for at opnå indgående kendskab, udvikle specialist kompetencer og holde os ajour på seneste trends og tendenser. Samtidig er kulturen hos s360, at vi deler viden, uddanner og hjælper hinanden på tværs af teams og kanaler for at nå de bedste resultater for vores kunder. Dét er fedt.”
Hvad er det bedste ved at være SEO Specialist?
”Min personlige og professionelle udvikling indenfor teknisk SEO har været meget speciel for mig. Min indlæringskurve stiger konstant, fordi jeg er omgivet af så mange dygtige mennesker, der kan lære mig nye ting og udfordrer mig - det er virkelig inspirerende. s360 har så meget viden at dele, både i SEO-teamet og på tværs af virksomheden."
Hvorfor er det fedt at være en del af s360?
"s360 har et tårnhøjt fagligt niveau, hvilket er meget motiverende. Mine kollegaer er ekstremt dygtige, og jeg er stolt af at være en del af en organisation, der konstant udvikler sig og derfor har nogle af branchens største kunder. Derudover er der et kæmpe fokus på det sociale, som for mig er mindst lige så vigtigt. Vi formår at hygge os, mens vi arbejder hårdt, og vi holder nogle fede sociale arrangementer. Især vores Meet-Up i Budapest var for fedt!"
Hvad er det bedste ved at være Senior Specialist i Paid Social?
"Det bedste ved Paid Social i s360 er, at rollen går langt udover Paid Social og mere over i en bredere konsulentrolle. Som Senior Specialist arbejder jeg ofte tæt sammen med vores Client Strategists og andre kanal-specialister om at rådgive vores kunder omkring deres digitale setups. Min rolle indebærer dermed et stort fokus på Strategi, og man er ikke låst i siloer, hvilket bare giver så mange flere muligheder for at udvikle sig selv samt kundernes forretning."
Hvad gør dig begejstret for at arbejde hos s360?
"At være en del af s360 giver enestående muligheder for at forme sin egen profil og udvikle kompetencer baseret på ens motivationer og interesser. Det er enormt givende at arbejde i en organisation med høj fart og konstant udvikling, samtidig med at der er en stor grad af fleksibilitet og rig mulighed for at dyrke det sociale fællesskab med kolleger. Udover det gode sociale miljø er man omgivet af dygtige og hjælpsomme mennesker, som bidrager til både ens faglige og personlige udvikling."
Hvad er det bedste ved at være Senior Manager i Digital Growth?
"Jeg motiveres af at arbejde med mennesker og strategi, og rollen som Senior Manager i Digital Growth giver mig en perfekt mulighed for at kombinere de to. I min daglige dialog med kunder fra forskellige brancher og specialister inden for forskellige områder af digital markedsføring fungerer jeg som bindeled mellem parterne og fastlægger strategiske rammer, vi alle arbejder hen imod. At kunne gøre en forskel i de kundesamarbejder, jeg er involveret i, og se vores fælles strategi skabe vækst, er en af de mest tilfredsstillende dele af mit arbejde."
Når du søger en stilling hos s360, giver du samtykke til, at vi opbevarer din ansøgning (og dermed dine personlige oplysninger) i op til seks måneder.
Vi opbevarer dine personlige oplysninger, CV og motiveret ansøgning i vores interne database. Vi sletter din data efter seks måneder. Hvis du vil vide mere om, hvordan vi håndterer dine personlige oplysninger, eller hvis du vil have din data slettet inden de seks måneder, så kontakt venligst:
Line Vestergaard Larsen
Group Head of People & Culture
